判断と説明責任を支える文書管理ブログ
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文書管理の本質は文書を管理する仕事ではない
よくある誤解 ①文書管理とは、文書をきれいに保管すること ②電子化・AIを導入すれば、文書管理は解決する ③文書管理は、仕事が終わってから考えればよい
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「文書管理と文書整理は、似ているが役割が違う」(民間企業第4回)
2026年1月1日
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「文書管理は“仕事のあと”にやるものではない」(民間企業第3回)
2026年1月1日
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「文書はそろっているのに、なぜ説明や引き継ぎで探し回るのか」(民間企業第2回)
2026年1月1日
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「整理されているはずなのに、なぜ“使えない”のか」(民間企業第1回)
2025年12月31日
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ISO30301は、なぜ民間企業で必要なのか ― 他のISOマネジメントシステムを機能させる「証拠基盤」という視点 ―
2025年12月17日
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電子文書管理を活かした 「暗黙知」からの「形式知化」
2021年9月18日
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期限迫る!「電子取引の取引情報に係る電磁的記録の保存義務」
2021年9月11日
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業務フローチャート通り仕事ができていますか。
2021年9月4日
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DX時代の業務見える化2 業務フロー作成
2021年8月28日
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DX時代の業務見える化1
2021年8月14日
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第6回 公文書管理条例は、何のために存在するのか ――事務規程ではなく「住民との約束」
第5回 自治体における「経営の最上位責任」とは何か ――企業経営との共通点と決定的な違い
第4回 内部統制はなぜ「回っていない」と感じられるのか ――現場の記録が、説明責任につながらない理由
第3回 文書・記録は誰のために存在するのか ――現場の困りごとから見えてくる、本来の役割
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働き方改革が進んだと油断していないですか? ――時間は変わった。では、仕事は? 第1回
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