判断と説明責任を支える文書管理ブログ
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文書管理の本質は文書を管理する仕事ではない
よくある誤解 ①文書管理とは、文書をきれいに保管すること ②電子化・AIを導入すれば、文書管理は解決する ③文書管理は、仕事が終わってから考えればよい
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何のために記録を残すか
2021年5月29日
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会社を強くする!組織スラックの確保が大切
2021年5月22日
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文書管理から文書情報マネジメントへ 第一歩は、必要な情報を見抜く眼力!
2021年5月15日
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どこからはじめればいい? ぺーパーレス化
2021年4月17日
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「損得より善悪」、知ってはいるが。
2021年4月3日
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SharepointOnline わが社はどのくらい使いこなせるか。 見極めてからの導入が不可欠です。
2021年3月2日
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DX(デジタルトランスフォーメーション)を進める! 経営者が自社の未来像を描こう
2021年2月28日
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電子契約の本質を知ろう ~押印廃止を目的化しては道を誤る~
2021年1月30日
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文書・情報を会社の攻めに活かす。固定観念を疑うべし。
2021年1月23日
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ソフトバンクの5G機密情報の流出事件を教訓とできるか。
2021年1月17日
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第7回(最終回) なぜ公文書管理は「改革」にならなければならないのか ――DXでも効率化でもない、本当の理由
第6回 公文書管理条例は、何のために存在するのか ――事務規程ではなく「住民との約束」
第5回 自治体における「経営の最上位責任」とは何か ――企業経営との共通点と決定的な違い
第4回 内部統制はなぜ「回っていない」と感じられるのか ――現場の記録が、説明責任につながらない理由
第3回 文書・記録は誰のために存在するのか ――現場の困りごとから見えてくる、本来の役割
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