判断と説明責任を支える文書管理ブログ
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文書管理の本質は文書を管理する仕事ではない
よくある誤解 ①文書管理とは、文書をきれいに保管すること ②電子化・AIを導入すれば、文書管理は解決する ③文書管理は、仕事が終わってから考えればよい
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業務の視える化は、なぜ経営の覚悟を問うのか ――ガバナンスは足元から始まる 第3回
2026年1月8日
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業務改革
なぜ、業務の「視える化」は難しく感じられるのか ――それは「未知への挑戦」だからではないか 第2回
2026年1月6日
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働き方改革が進んだと油断していないですか? ――時間は変わった。では、仕事は? 第1回
2026年1月6日
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業務改革
「文書管理」の話だと思っていたら、経営判断の話だった ― 経営陣向け 1分サマリー ―
2026年1月1日
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文書管理規則を見直しましょう
2024年3月18日
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「情報マネジメント」レベルで考えよう(1)
2021年9月26日
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攻めと守りのバランスが大切
2021年7月17日
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検査データ不正をなくしませんか
2021年7月3日
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記録を改変してはいけない
2021年6月26日
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ゲームチェンジ さようなら、領収書PDFの紙出力
2021年6月5日
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第7回(最終回) なぜ公文書管理は「改革」にならなければならないのか ――DXでも効率化でもない、本当の理由
第6回 公文書管理条例は、何のために存在するのか ――事務規程ではなく「住民との約束」
第5回 自治体における「経営の最上位責任」とは何か ――企業経営との共通点と決定的な違い
第4回 内部統制はなぜ「回っていない」と感じられるのか ――現場の記録が、説明責任につながらない理由
第3回 文書・記録は誰のために存在するのか ――現場の困りごとから見えてくる、本来の役割
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「文書管理と文書整理は、似ているが役割が違う」(自治体第4回)
ISO30301は、なぜ民間企業で必要なのか ― 他のISOマネジメントシステムを機能させる「証拠基盤」という視点 ―
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